“El Coaching No es…“

En su Charla “ Uso y Abuso del Coaching” , Ricardo Escobar nos hizo una excelente clarificación sobre aquello que no es el Coaching, enfatizando que el Coaching es fundamentalmente una forma de generar conversaciones diferentes para que sucedan cosas diferentes.
Nos explicó que entre los principales errores que se comenten está en confundir Coaching con :

Entrenamiento: El rol del entrenador es de maestro, enseña y da respuestas. En el coaching es al revés, el coach pregunta y el cliente responde.
Consultoría: Es el caso de situaciones donde el cliente necesita información técnica específica, sin la cual no puede resolver la situación, aún cuando las preguntas del coach sean excelentes. “Nadie va al médico para que el médico le pregunte: ¿qué cree que tiene? Cómo cree que se cura lo que tiene?”
Evaluación: Dado que el Coach tiene que entrar en el mundo el Coachee, no puede tener el doble rol de ser evaluador y emitir juicios sobre las respuestas que éste le da en un plano de amplia confianza. Por lo tanto, invitó a analizar la situación de los líderes-coaches, que tienen el doble rol de evaluar a sus colaboradores y ser coaches a la vez.
Terapia: El coach trabaja con la persona frente a una meta específica, la cual es un desafío, y no con la totalidad de la persona en sí. El coach escucha y descubre las creencias que limitan al Coachee a lograr su objetivo, y lo ayuda a superarlas.