El Valor del Silencio

Esta vez me permití fluir con el silencio y vencer la tentación, la presión, de llenarlo con alguna pregunta…………hasta que surgiera “algo”.

<………..silencio…………..> <………..respiración profunda, profunda………..> <………..confiando…………..> <………..aún más silencio…………..>

Y surgió. Desde la intuición. En la guata. Una pregunta. Muy rara. Chequée. Algo me dijo: “Dale”. La hice. Con un poco de miedo. No obedecía a ninguna lógica ni estructura ni modelo de los aprendidos.

Una extraña mirada de parte de mi coachee. Luego cerró sus ojos por un buen rato.

<………..más silencio…………..>

Al fin surgieron sus respuestas. Y su proceso y nuestra sesión fluyeron.

Y fue bueno para ambos.



XIMENA DIAZ KITTEL - Coach Ejecutivo, de Equipos y de Vida

La Creatividad e Innovación en los Equipos de Trabajo

La semana pasada, tomé en Inpact un Workshop sobre “Desarrollo de Equipos Innovadores para mejorar el Servicio”.
Quiero compartir mi experiencia y algunas importantes herramientas.
En algunas empresas, los Equipos de Trabajo se ven exigidos a innovar para agregar valor a sus productos o servicios.
Me quedó claro que son los directivos quienes deben crear un ambiente propicio donde los Equipos puedan trabajar con un coach las herramientas para sacar lo mejor de cada integrante.
- La Innovación y la Creatividad no se generan, se permiten.
- La Innovación y la Creatividad es un potencial que los equipos ya tienen.
- El Coach es el facilitador de los procesos Creativos e Innovadores de los equipos, no es alguien que por arte de magia los provoca.
- Los equipos están conformados por personas con Capacidades Complementarias.
- El Coach debe estar atento a reconocer las fortalezas y áreas de oportunidad de sus miembros.
- Se deben premiar las sugerencias, respetar el proceso creativo y dar espacio a pruebas piloto.
- A lo largo del proceso, los miembros deben sentirse con la libertad de decir sus ideas, aunque en muchas oportunidades “no sean tan Innovadoras” o sean de “alto costo”.

Trabajando en una empresa, el foco es un dato importante, pero en algunas oportunidades, es limitador.

El trabajo en paralelo con tres o más grupos, agrega un ingrediente muy interesante como el siguiente:
“Todos queremos pertenecer al mejor equipo y que la nueva propuesta de valor sea implementada y reconocida por la organización”.

Muchas gracias Lic. Ricardo Escobar. El Workshop fue un gran aporte a mi actividad.



Alejandra Martino Achurra Coach Ejecutivo – Organizacional.

Invitacion Charla “Conceptos fundamentales del Coaching Somático” dictada por Fernando Gil

Nos es muy grato invitarlos a nuestra próxima charla, dictada por el Trainer Internacional Fernando Gil y cuyo tema será “Conceptos fundamentales del Coaching Somático”.

Esta charla se llevará a cabo el día Martes 11 de Mayo a las 19 hrs. en Antonio Varas 697, Providencia.

Sorteo Especial para asistentes
▪ 1 Beca para el Workshop Técnicas de Coaching Aplicadas a la Gestión Gerencial, esta Beca se sorteará entre todos los nuevos Miembros de la ACC (que se inscriban entre el 1 de mayo y el 11 de mayo).

▪ 5 entradas para ambos días al Congreso de la ICC, las cuales serán sorteadas dentro de los Miembros de la ACC que inscriban a un nuevo miembro (que se inscriban entre el 1 de mayo y el 11 de mayo).

“Conceptos fundamentales del Coaching Somático”.

Objetivos
▪ Dar a conocer la esencia del coaching somático como un proceso en el que el participante se abrirá a la posibilidad de trabajar con el cuerpo para ayudar a los coachees a sobrepasar los niveles de resultados esperados al trabajar en otras áreas del ser humano completo como son la mente, la emoción y el espíritu.
▪ Descubrir cómo el cuerpo como contenedor adopta posturas y contracturas como consecuencia de lo que pasa en el ser.


Temario
▪ Los cuatro elementos del ser humano completo
▪ El ser humano como resultado de sus prácticas en la vida
▪ Los ejes del liderazgo
▪ El cuerpo como contenedor Posturas somáticas
▪ El trabajo corporal somático
▪ La conversación y el cuerpo Técnicas de coaching somático

Fernando Gil

▪ International Trainer en Coaching, Certificado por la ICC (International Coaching Community) de Londres.
▪ Consultor en Transformación Institucional entrenado por FIIS/IFSI, París.
• Trainer certificado por la American Management Association (AMA), EEUU.
• Associated Certified Coach -ACC, certificado por la ICF, International Coaches Federation, EEUU.
• Economista, de la Pontificia Universidad Católica del Perú. MBA y MA en Economía, University of Pittsburgh, EEUU.
• Doctor en economía y dirección de empresas, de la Universidad de Navarra, España.
• Coach de equipos certificado por LIM (Leadership in International Management, EEUU.
• Es el único coach somático del Perú, Certificado por Strozzi Institute, California;
• Coach Ontológico entrenado por Landmark, Tampa, EEUU, y por el Instituto Matríztico de Humberto Maturana, Santiago, Chile.
• Gerente General de la Escuela de Desarrollo Organizacional - Jamming, SAC, y Presidente de la Asociación Peruana de Coaching (APCO).

Valor:
Miembros ACC gratis
Alumnos INPACT gratis
Público general: $10.000

Confirmar aistencia al 3763822

Esperamos contar con su participación